أفضل نظام تعليمي. القوانين التي تحمي حقوق المرأة. # 1 المكان المصنف للعيش فيه.

Digitalundivided تركز على تمكين رواد الأعمال من السود واللاتينيين

أناستاسيا بيرجيرون | ROI-NJ.COM

تتذكر فرح ألن شعورها بأنها عالقة.

قالت: "كانت شركتي في السوق لمدة عام". "كنت أعرف كيفية تكوين فرق التكنولوجيا والموارد ، لكنني لم أكن أعرف كيف أدير شركة."

بصفتها رائدة أعمال سوداء ، واجهت نفس المشاكل كلما طلبت المساعدة من مجموعات ريادة الأعمال: "لم يشبهني أحد هناك. وكانوا يحاولون المساعدة في الخطوة 5 ، فعدم فهم مساعدتهم ليست ذات قيمة إذا كنت في الخطوة 1 ، "قالت.

ثم اكتشفت انقسام رقمي، وهي منظمة ملتزمة بتمكين رواد الأعمال من السود واللاتينيين. قال ألين إن المشاركة في المجموعة الأولى من برنامج اضطراب الشخصية الانفصامية كان "دخول عالم حيث الناس" يحصلون علي ".

"قبل ذلك ، لم يكن لدي أشخاص يأخذون الوقت الكافي لفهم أنني لم أكبر في هذا العالم ، وأنني كنت خارج الحلقة."

كان ذلك في عام 2012.

يبدو أن الحاجة إلى التنوع والمساواة والاندماج في ريادة الأعمال كبيرة بنفس القدر اليوم.

يتحدث المناخ العرقي الحالي عن مساعدة المجتمعات المحرومة. واحدة من أكبر الطرق للقيام بذلك هي من خلال فرص العمل. هذا ليس سهلا كما يبدو. يحتاج رواد الأعمال هؤلاء إلى إرشادات فريدة. وهنا يأتي دور التقسيم الرقمي.

تأسست المنظمة في أتلانتا ، وانتقلت إلى مكتب في نيوارك في وقت سابق من هذا العام. وإليك كيف يعمل.

يمكن أن يبدأ رواد الأعمال ببرنامج تدريبي افتراضي ، ثم يصبحون جزءًا من برنامج حاضنة مصمم خصيصًا للشركات الناشئة السوداء واللاتينية التي تقودها النساء. سيحصل المشاركون على تدريب وتدريب على القيادة طوال الوقت.

يقوم Allen حاليًا بتوجيه المشاركين من START ، وهو برنامج شهادة افتراضية مدته ثلاثة أسابيع يعلم المشاركين أطر عمل لجعل أفكارهم التجارية حقيقة واقعة.

قالت Digitalundivided إن موظفيها يقودون أكثر من 200 ورشة عمل وكلمة رئيسية وعروض تقديمية جماعية كل عام ، مع شركاء متنوعين مثل الشركات (Microsoft و Facebook و Prudential) إلى مؤسسات (كوفمان وسوردنا) إلى جامعات (هارفارد وييل).

من الواضح أن هناك حاجة. قالت لورين ميليان ، الرئيس التنفيذي المؤقت ، إن التحديات التي يواجهها رواد الأعمال اليوم صعبة بشكل خاص.

قالت: "بالنسبة إلى رائد الأعمال الملون الذي لديه موارد محدودة وقاعدة معرفة محدودة ويعمل بالفعل فيما نود أن نطلق عليه طريقة" العجاف المتقلب "، كان COVID-19 أسوأ كابوس لك".

قال مايليان إن التوترات العرقية الحالية ووفيات جورج فلويد وأحمد أربري وبريونا تيلور والآن رايشارد بروكس تسبب خسائر عاطفية إضافية.

وقالت: "علينا أن نقر بأن هذه الأحداث تتفاقم ، وعندما يكون لديك هذه الأنواع من الضغوطات المركبة ، يكون لديك تأثير طويل المدى".

Digitalundivided أيضًا تعتمد على البيانات. هدف المنظمة هو تسخير قوة البيانات لإحداث تغيير في النظام. أو على الأقل اعترف بالقضايا.

أشار مايليان إلى أحدث دراسة للمجموعة ، حالة النساء السود خلال COVID-19.

وقالت: "أجرينا استطلاعاً على 1,157 امرأة ، ومن بين هؤلاء النساء ، قالت 12٪ إنهن يمكنهن أن يدفعن لأنفسهن أجرًا مستدامًا صادقًا". "لذا ، هذا يعني أنه كان لدينا 88٪ من المشاركين في الاستطلاع لا يمكنهم تحمل نفقات إعالة أنفسهم على الإطلاق."

قال مايليان إن نصف معركة الإبحار في خطوط التمويل والتمتع بالصحة المالية تأتي من قواعد السلوك غير المعلنة وقواعد النجاح غير المعلنة.

"تشبه هي الحروف التي تحتاجها ، هي أقوى طريقة للتقديم ، وما إلى ذلك.

قال ميليان إن الزمن يتغير. قالت إن بعض المؤسسين يبيعون منتجات موجودة بالفعل ، لكن ليس لديهم مدير تنفيذي من Black أو Latinx يدير الشركة.

"هذه واحدة من المرات الأولى التي نرى فيها النساء ، بما في ذلك النساء في المجال الرقمي ، لنقول ،" لا يوجد مبلغ من المال يمكن أن يجعلني أعمل معك. "

في الوقت نفسه ، تتطلع الشركات ذات التنوع القليل إلى إصلاح الأمور. قال ميليان إنها ستكون عملية طويلة.

وقالت: "هذا ليس وضعًا يمكننا فيه تقديم إسعافات أولية على 400 عام ، أو حتى 40 أو 50 عامًا ، من الألم وعدم المساواة والأذى والارتباك".

وافق ألين على ذلك ، لكنه أشار أيضًا إلى أهمية كون المؤسسين السود "هم الأول" - أي أول شخص أسود ينضم إلى برنامج أو منظمة أو يخدم على مستوى معين.

لقد رأى ألين هذا التأثير بشكل مباشر. قالت إنها في البداية لم تنضم إلى برنامج به تنوع ضئيل بشكل ملحوظ ، لكنهم تواصلوا معها مؤخرًا ، قائلين إنها "أعيد النظر فيها".

قال ألين إنها خطوات صغيرة.

قالت "هذا البرنامج مهم جدًا للثقافة التي نحاول (المؤسسون السود) التوافق معها ، لذلك سأظل أفكر في الانضمام إليه". "لأنه ، إذا لم أدخلها الآن ، فمن هم المؤسسون السود الذين سيأتون إليها؟

"هذا البرنامج لن يختفي. نحتاج إلى التمثيل إذا كنا سنكون متساوين في عامل اتخاذ القرار المتمثل في إشراك الناس ".

مجتمع Digitalundivided هو شيء تهدف Maillian إلى زيادته ودعمه مع استمرارها في قيادة المنظمة. لقد مكّن المجتمع ألين منذ عام 2012 ، وهو شيء تريد أن تستمر في رد الجميل إليه ، لذلك "لا يرتكب المؤسسون الحاليون أخطاءً ارتكبتها حتى قبل عام".

قالت ألين إنها تشعر بمستقبل ذا لابز، منصة blockchain الخاصة بها للفنانين ، تبدو مشرقة:

قالت: "من الأفضل أن يعد العالم نفسه ، نعم ، امرأة سوداء تدير هذا".

اقرأ المقال كاملا هنا.

ما الذي يمكن أن تقدمه لك نيوجيرسي

خدمات النقل والتوسع

نحن نقدم استجابات مخصصة لطلب المعلومات ، والتركيبة السكانية ، وتقييمات السوق التفصيلية ، وخدمات نقل الأعمال والتوسع المجانية الأخرى. عندما تختار شركتك النمو في نيو جيرسي ، سنساعدك أيضًا في نشر أخبارك السارة.

موقع الزيارات

سنجعل البحث عن الممتلكات الخاصة بك سلسًا ، بحيث تجد الموقع الذي يلبي احتياجات الانتقال أو التوسيع على أفضل وجه.

روابط التنمية الاقتصادية

يقدم شركاؤنا من القطاعين العام والخاص مجموعة واسعة من الخدمات. من التعاون البحثي للتعليم العالي إلى المساعدة التنظيمية والقانونية إلى تدريب القوى العاملة ، سيضمنون لك هبوطًا سلسًا.

كارلي ورونكو
مدير التسويق