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SpanishRekrutierungs- und Schulungsprogramme
Finden Sie die Talente, die Sie brauchen, und verdienen Sie sich staatliche Anreize mit diesen Arbeitsmarktprogrammen.
Einstellungsanreize
Die Einstellungsanreize von New Jersey bieten Arbeitgebern bis zu 50 % Lohnerstattung für die Ausbildung neuer Vollzeitkräfte. Von älteren Arbeitssuchenden, die durch das Workforce 55+-Programm wertvolle Arbeit erhalten, bis hin zu maßgeschneiderter On-the-Job-Ausbildung (OJT) fördern diese Programme qualifizierte, vielfältige Teams ohne zusätzliche Kosten und beinhalten spezielle Bestimmungen für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
On-the-Job-Erfahrung (OJE) für Arbeitnehmer ab 55
Das Programm „Workforce 55+ On-the-Job Experience“ deckt Gehälter für vier Wochen ab und ermöglicht Arbeitgebern die kostenlose Beurteilung und Schulung älterer Arbeitssuchender, um ihnen den Weg zu einer sinnvollen Beschäftigung zu ebnen.
Ausbildung am Arbeitsplatz (OJT)
On-the-Job Training (OJT) ermöglicht es Unternehmen in New Jersey, ihre Teams zu erweitern. Arbeitgebern werden für bis zu 50 Wochen Spezialtraining 26 % des Lohns eines neuen Vollzeitmitarbeiters erstattet.
Spezialisierte Einstellungsprogramme
Spezielle Einstellungsprogramme bieten Arbeitgebern Instrumente und Anreize, um Personen mit Beschäftigungshindernissen vertraulich einzustellen. So wird der Talentpool erweitert und zu einer vielfältigeren und integrativeren Belegschaft beigetragen.
Bundesbindung
Federal Bonding bietet eine Versicherung für die Einstellung von Arbeitssuchenden mit Beschäftigungshindernissen an und stellt Bürgschaften in Höhe von bis zu 25,000 US-Dollar kostenlos für bis zu sechs Monate zur Verfügung.
Schulungsanreize
Die Ausbildungsanreize von New Jersey bieten Unternehmen wettbewerbsfähige Zuschüsse, maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme und branchenorientierte Lehrstellen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern, Branchenlücken zu schließen und eine qualifiziertere Belegschaft zu fördern. Ob durch die Weiterbildung aktueller Mitarbeiter, die Entwicklung von Schulungen, die auf spezifische Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind, oder die Kombination von bezahltem Lernen am Arbeitsplatz mit Unterricht im Klassenzimmer – diese Programme sind darauf ausgelegt, die Entwicklung der Belegschaft an Ihren Geschäftszielen auszurichten.
Upskill: Schulung für etablierte Arbeitnehmer in New Jersey
NJ Incumbent Worker Training bietet wettbewerbsfähige Zuschüsse zur Deckung der Kosten für die Schulung bestehender Mitarbeiter und bietet eine Kostenerstattung von 50 %.
Opportunity-Partnerschaft für Unternehmen
Die Opportunity Partnership for Business ermöglicht es Unternehmen in New Jersey, Schulungsprogramme zu erstellen, um branchenspezifische Qualifikationslücken zu schließen und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter genau die Fähigkeiten haben, die für die Arbeit erforderlich sind.
Eingetragene Lehre
Das Registered Apprenticeship Program bietet Unternehmen in New Jersey bezahlte Ausbildung am Arbeitsplatz und Unterricht im Klassenzimmer und ermöglicht so die Entwicklung einer Schulung, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Lass uns zusammen arbeiten
Unser Choose New Jersey-Team besteht aus erfahrenen Branchenexperten, die sich der Förderung des Geschäftserfolgs im gesamten Staat verschrieben haben. Sie bieten persönliche Unterstützung, strategische Einblicke und den Charme von New Jersey, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
