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Directeur du développement des affaires

Choose New Jersey est à la recherche d'un professionnel compétent pour être notre directeur du développement commercial (directeur). En tant que membre de l'équipe de développement des affaires, le directeur aidera à diriger l'équipe dynamique d'agents de développement des affaires dans les activités de génération de prospects au niveau national. Cet effort ciblé vise à contribuer aux initiatives de développement économique réussies et continues de Choose New Jersey. Le candidat retenu servira de contact principal pour la gestion quotidienne de l'équipe, les consultants nationaux, ainsi que la génération de prospects nationaux dans tous les segments industriels essentiels à l'économie de l'État.

Responsabilités :

  • Dirige les activités quotidiennes des agents de développement des affaires ainsi que les activités nationales de génération de leads des consultants.
  • Aide à attirer et à recruter des entreprises et des industries dans l'État du New Jersey tout en étant l'un des représentants désignés de Choose New Jersey auprès des clients potentiels.
  • Gère la plateforme CRM du département pour garantir que les données relatives aux projets sont enregistrées et mises à jour avec précision.
  • Maintient une compréhension globale de l’environnement commercial et des programmes d’incitation dans le New Jersey et chez nos concurrents directs.
  • Maîtrise une solide compréhension des secteurs industriels clés du New Jersey.
  • Assiste à des événements, des salons professionnels, des missions économiques et des conférences pour rencontrer des entreprises et identifier des opportunités de collaboration pour le New Jersey.
  • Comprend et peut articuler les programmes d'incitation économique du New Jersey tout en travaillant pour devenir un expert des programmes disponibles pour les entreprises.
  • Prépare et anime des présentations aux entreprises et aux principales parties prenantes.
  • Assiste le CBDO et le directeur de la stratégie (CSO) dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’attraction d’entreprises et de plans de sensibilisation.
  • Établit et entretient des relations avec des consultants professionnels en sélection de sites, des courtiers immobiliers et des conseillers en incitations économiques et fournit des données économiques complètes sur demande.
  • Travailler avec les parties prenantes afin de maximiser le soutien aux activités d’attraction d’entreprises.

Compétences:

  • Compréhension du développement économique et des programmes gouvernementaux de l'État et locaux, y compris la série de programmes d'incitation de l'État pour les entreprises.
  • Expérience de travail avec des parties prenantes (internes et externes) à tous les niveaux de séniorité et provenant de pays étrangers ; sensibilisation et respect de la diversité culturelle.
  • Solides compétences en communication (verbale et écrite).
  • Solides compétences organisationnelles.
  • Capacité démontrée à prioriser le travail et à gérer efficacement plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.
  • Capacité à faire preuve d’un bon jugement dans la prise de décisions.
  • Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'en collaboration au sein d'une équipe.
  • Capacité à maintenir une stricte confidentialité sur des questions sensibles.
  • Capacité à s'adapter au changement dans des délais courts.
  • Capacité à démontrer des compétences efficaces pour parler en public.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Outlook.
  • Maîtrise du logiciel CRM de Choose New Jersey, HubSpot, de préférence.

Expérience :

  • Plus de 7 ans d'expérience en développement économique, en urbanisme ou dans le domaine de l'État.
  • Baccalauréat en économie, en administration des affaires, en urbanisme, en marketing ou dans un domaine connexe.

Informations supplémentaires:

  • Ce poste nécessitera des déplacements fréquents. Un permis de conduire valide, l'accès à une automobile et un passeport sont requis.
  • L'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi.
  • Les exigences physiques de ce poste incluent être assis à un bureau plus de 90 % du temps. Des pauses pour se lever et s'étirer peuvent être prises si nécessaire. Lorsqu'il voyage, l'employé peut être sur des vols qui nécessitent d'être assis en permanence dans des espaces confinés. Choose New Jersey explorera et fournira des aménagements raisonnables pour aider toute personne qualifiée handicapée à exercer les fonctions essentielles de son travail. Veuillez parler avec le président ou le directeur général si vous avez besoin d'un accommodement ou si vous avez des questions.
  • Trois références seront requises.

Compensation:

Choisir le New Jersey offrira au candidat retenu un salaire compétitif adapté à sa formation, ses années d'expérience et ses compétences. La rémunération totale et l’offre globale comprendront les avantages ci-dessous.

  • Salaire annuel de 120,000 135,000 $ à XNUMX XNUMX $ selon l'expérience
  • Horaire de travail hybride
  • 4 semaines de prise de force + 10 jours de maladie
  • 14 jours fériés observés + votre anniversaire
  • Plan 401(k) avec correspondance d'entreprise
  • Congé de transition/congé familial payé
  • Plan d'assurance maladie complet
  • Plans d'assurance visuelle, dentaire et vie sans frais

À propos de Choisir le New Jersey :

Choose New Jersey est la principale organisation d'attraction d'entreprises à but non lucratif de l'État. Nous exploitons le pouvoir collectif des secteurs des affaires, du gouvernement, du travail et du monde universitaire du New Jersey pour développer l'économie du New Jersey. Nous travaillons à l'échelle mondiale, en utilisant notre expertise en marketing, nos services de développement commercial, notre connaissance approfondie de l'État et notre pouvoir de mobilisation en collaboration avec le gouvernement de l'État pour permettre aux entreprises, aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux innovateurs de s'installer dans le New Jersey.

Choisir le New Jersey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans égard à la race, à la religion, aux croyances, à l'origine nationale, à la citoyenneté, à l'ascendance, au sexe (y compris la non-conformité de genre et au statut de personne transgenre ou transsexuelle), à ​​l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état physique ou mental, réels ou perçus. handicap, antécédents médicaux et/ou état de santé actuel, trait cellulaire ou sanguin héréditaire atypique (AHCBT), informations génétiques, service passé, actuel ou potentiel dans les forces en uniforme, situation familiale, statut matrimonial, d'union civile ou de partenariat domestique, identité de genre ou expression, grossesse, allaitement, type de cheveux, texture et styles protégés ou toute autre classification protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. L'intention de Choose New Jersey est que ses politiques et pratiques en matière d'emploi et de personnel soient conformes à toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination et d'action positive.

QUE PEUT CHOISIR LE NEW JERSEY FAIRE POUR VOUS

Services de déménagement et d'expansion

Nous fournissons des réponses RFI personnalisées, des données démographiques, des évaluations détaillées du marché et d'autres services gratuits de relocalisation et d'expansion d'entreprise. Lorsque votre entreprise choisit de se développer dans le New Jersey, nous vous aiderons également à faire connaître vos bonnes nouvelles.

Visites du site

Nous rendrons votre recherche de propriété transparente, afin que vous trouviez le site qui répond le mieux à vos besoins de relocalisation ou d'expansion.

Connexions au développement économique

Nos partenaires publics et privés offrent une large gamme de services. De la collaboration en matière de recherche dans l'enseignement supérieur à l'assistance réglementaire et juridique en passant par la formation de la main-d'œuvre, ils vous assureront un atterrissage en douceur.

Jen Lenhardt
Chef de l'administration
Voltaire Capellan
Assistant Marketing