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Directeur du développement commercial

Choose New Jersey est à la recherche d'un responsable du développement commercial expérimenté en tant que prochain directeur du développement commercial (CBDO). Le CBDO relève du président et chef de la direction et sera responsable du développement et de la mise en œuvre de toutes les initiatives de développement commercial dans le but de stimuler la création d'emplois et l'investissement dans le New Jersey. Le CBDO travaillera en collaboration pour planifier, exécuter et évaluer les stratégies d'attraction commerciale nationales et internationales, gérer toutes les principales relations de développement commercial, ainsi que gérer les équipes basées à Newark et à l'étranger.

Responsabilités :

  • Diriger la stratégie de croissance du développement des affaires de l'organisation pour les marchés nationaux et internationaux, y compris les stratégies pour les secteurs industriels essentiels à la croissance future de l'économie de l'État.
  • Élaborer une stratégie pour la génération de prospects nationaux et internationaux de l'organisation, la gestion des prospects et les efforts de développement commercial soutenant la croissance économique de l'État.
  • Faciliter les discussions avec les partenaires des secteurs privé et public sur les initiatives de développement économique à l'échelle de l'État.
  • Servir de directeur principal lors de réunions avec des clients, de visites de sites, de conférences et de salons nationaux et internationaux et de missions d'attraction d'affaires internationales.
  • Tirer parti de la vaste composition du conseil d'administration de l'organisation pour contribuer à la stratégie de développement commercial clé et aux engagements de l'entreprise.
  • Faciliter les partenariats stratégiques et la collaboration entre les entités gouvernementales, les chambres régionales et les associations professionnelles, et les institutions éducatives et financières.
  • Superviser l'exécution des initiatives de recherche de l'organisation.
  • Diriger la vision stratégique et les résultats positifs pour le département de développement des affaires dans le cadre de missions commerciales internationales à grande échelle.
  • Servir de conseiller principal et de liaison avec le comité de développement des affaires de l'organisation.
  • Gérer l'équipe de développement commercial de l'organisation basée à Newark, en fournissant un mentorat et des commentaires réguliers pour créer une équipe cohésive, collaborative et performante.

Compétences:

  • Expérience avérée dans la création de stratégies de développement commercial complexes et à grande échelle pour soutenir la croissance économique d'une région ou d'un pays.
  • Compréhension avancée du développement économique et des programmes des gouvernements étatiques et locaux.
  • Expérience dans le développement, la négociation et la conclusion d'accords avec des clients nationaux et internationaux.
  • Capacité démontrée à déléguer et à hiérarchiser les tâches tout en gérant efficacement plusieurs projets dans des délais serrés.
  • Expérience du développement des compétences du personnel et de la constitution d'une équipe cohésive et collaborative, y compris des consultants de bureau internationaux.
  • Solides compétences en communication (verbale et écrite).
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Capacité à faire preuve d'un bon jugement dans la prise de décisions.
  • Capacité à maintenir une stricte confidentialité sur des sujets sensibles.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des budgets.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Expérience :

  • Plus de 10 ans d'expérience dans une profession connexe du développement économique.
  • Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe de préférence.
  • Expérience dans la gestion et le développement d'une équipe de professionnels motivés du développement des affaires.

Informations supplémentaires:

  • Ce poste nécessitera des déplacements fréquents. Un permis de conduire et un passeport valides sont requis.
  • L'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi.
  • La vaccination contre le COVID-19 (y compris un rappel) ou la possession d'une dispense médicale documentée est une condition préalable à l'emploi.
  • Un minimum de trois références sera demandé.

Compensation:

Choose New Jersey offrira au candidat retenu un salaire compétitif aligné sur sa formation, ses années d'expérience et ses compétences. D'autres facteurs tels que l'emplacement sont également pris en compte lors de la détermination du salaire offert. La rémunération totale et le package d'offre comprendront également les avantages ci-dessous.

Avantages :

  • Horaire de travail hybride
  • 4 semaines de prise de force + 10 jours de maladie
  • 14 jours fériés observés + votre anniversaire
  • Plan 401(k) avec correspondance d'entreprise
  • Pont payé/congé familial
  • Régime complet d'assurance-maladie
  • Plans d'assurance vision, dentaire et vie sans frais

À propos de Choisir le New Jersey :

Choose New Jersey est une organisation de développement économique à but non lucratif 501(c)(3) à financement privé. Notre mission est de stimuler la création d'emplois et d'attirer des investissements en capital dans le New Jersey. Nous commercialisons le New Jersey à la fois au niveau national et international comme un état idéal pour développer une entreprise aux États-Unis. Notre personnel compétent et expérimenté, soutenu par un réseau d'organismes étatiques et de partenaires privés, fournit une assistance gratuite et confidentielle pour guider les entreprises dans leur implantation ici. Nous nous efforçons de développer l'économie du New Jersey en exploitant le pouvoir des entreprises, des travailleurs, des universités et du gouvernement. Choose New Jersey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'âge, au statut d'ancien combattant, à l'affiliation politique, à la génétique ou à des personnes handicapées autrement qualifiées. L'intention de Choose New Jersey est que ses politiques et pratiques en matière d'emploi et de personnel soient conformes à toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination et d'action positive.

Events Manager

Choose New Jersey est à la recherche d'un professionnel expérimenté de la planification et de la gestion d'événements en tant que prochain gestionnaire d'événements. Le gestionnaire d'événements créera un plan d'événements complet pour l'organisation, ainsi que gérera la planification et l'exécution des événements. Ces événements comprennent des missions d'attraction d'affaires internationales de haut niveau, des conférences, des salons professionnels, des événements de sélection de sites, des réunions de parties prenantes, des visites de familiarisation et des événements de collecte de fonds.

Responsabilités :

  • Élaborer un plan stratégique annuel d'événements pour l'organisation en collaboration avec l'équipe de direction et les parties prenantes concernées.
  • Diriger la coordination et l'exécution de missions complexes d'attraction d'affaires internationales dirigées par le Gouverneur qui comprennent une délégation itinérante de haut niveau.
  • Coordonner la participation de l'organisation aux expositions, conférences et autres événements nationaux et internationaux.
  • Développer et exécuter des événements de consultant de sélection de site, y compris des visites de familiarisation et des événements de réseautage pour promouvoir l'État.
  • Coordonner des événements conjoints avec les partenaires du comté et de la municipalité et d'autres parties prenantes régionales.
  • Développer une série d'événements pour le conseil d'administration et les partisans, qui comprend des symposiums sur les politiques et des événements de réseautage.
  • Gérer et coordonner une communication claire et concise avec les agences gouvernementales, les fournisseurs, les sponsors, les collaborateurs et les participants à la délégation.
  • Attribuer les livrables de l'événement par département et gérer la soumission à temps pour soutenir le calendrier de préparation de l'événement ; élaborer et gérer les budgets des événements.
  • Gérez les aspects administratifs de chaque événement, tels que la chronologie de l'événement, les documents d'information, le suivi des dépenses et la coordination des factures.
  • Développer et coordonner le processus d'évaluation post-événement.

Compétences:

  • Capacité démontrée à prioriser le travail et à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
  • Solides compétences en communication (verbale et écrite).
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Capacité à faire preuve d'un bon jugement décisionnel.
  • Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en collaboration au sein d'une équipe.
  • Capacité à bien travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Capacité à maintenir une stricte confidentialité sur des sujets sensibles.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des budgets.
  • Expérience de la gestion de projet, y compris des voyages internationaux et de la planification d'événements.
  • Expérience dans la gestion des fournisseurs.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Outlook, Word, PowerPoint et Excel.

Expérience :

  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans la planification et la gestion d'événements est requis. Expérience en gestion de projet préférée.
  • Expérience en planification d'événements internationaux préférée.

Informations supplémentaires:

  • Ce poste nécessitera des déplacements fréquents. Un permis de conduire et un passeport valides sont requis.
  • L'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi.
  • La vaccination contre le COVID-19 (y compris un rappel) ou la possession d'une dispense médicale documentée est une condition préalable à l'emploi.
  • Un minimum de trois références sera demandé.

Compensation:

Choose New Jersey offrira au candidat retenu un salaire compétitif aligné sur sa formation, ses années d'expérience et ses compétences. D'autres facteurs tels que l'emplacement sont également pris en compte lors de la détermination du salaire offert. La rémunération totale et le package d'offre comprendront également les avantages ci-dessous.

Avantages :

  • Horaire de travail hybride
  • 4 semaines de congés payés + 10 jours de maladie
  • 14 jours fériés observés + votre anniversaire
  • Plan 401(k) avec correspondance d'entreprise
  • Pont payé/congé familial
  • Couverture d'assurance maladie complète

À propos de Choisir le New Jersey :

Choose New Jersey est une organisation de développement économique à but non lucratif 501(c)(3) à financement privé. Notre mission est de stimuler la création d'emplois et d'attirer des investissements en capital dans le New Jersey. Nous commercialisons le New Jersey à la fois au niveau national et international comme un état idéal pour développer une entreprise aux États-Unis. Notre personnel compétent et expérimenté, soutenu par un réseau d'organismes étatiques et de partenaires privés, fournit une assistance gratuite et confidentielle pour guider les entreprises dans leur implantation ici. Nous nous efforçons de développer l'économie du New Jersey en exploitant le pouvoir des entreprises, des travailleurs, des universités et du gouvernement. Choose New Jersey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'âge, au statut d'ancien combattant, à l'affiliation politique, à la génétique ou à des personnes handicapées autrement qualifiées. L'intention de Choose New Jersey est que ses politiques et pratiques en matière d'emploi et de personnel soient conformes à toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination et d'action positive.

Assistante Exécutive

Choose New Jersey est à la recherche d'un professionnel expérimenté comme prochain assistant exécutif du PDG. L'adjoint exécutif relèvera du chef de cabinet et dirigera tous les aspects du soutien administratif requis pour le PDG et l'équipe Choose New Jersey. Le candidat retenu effectuera des tâches administratives et opérationnelles avancées, diversifiées et sensibles. Cela nécessitera une expérience, des connaissances et des compétences complètes, y compris la capacité de communiquer avec les cadres de niveau C-Suite à la fois internes à l'organisation et les parties prenantes externes, notamment le conseil d'administration et le bureau du gouverneur.

Responsabilités :

  • Gérer le calendrier du PDG en planifiant et en confirmant les rendez-vous, les conférences, les réunions et les déplacements si nécessaire. Faire preuve de jugement et de discrétion pour établir les priorités de rendez-vous et pour reprogrammer les rendez-vous.
  • Préparer et éditer la correspondance sortante concernant les questions importantes, y compris les messages électroniques, le courrier physique et les notes de service. Examiner la correspondance et les demandes d'informations adressées au PDG, distribuer la correspondance de manière appropriée et suivre et assurer le suivi de la correspondance si nécessaire.
  • Servir de liaison entre l'équipe de direction, le personnel et divers clients internes et externes en répondant aux appels et en organisant des réunions, des vidéoconférences et des visites de sites.
  • Agir en tant que principal soutien du personnel professionnel aux cadres supérieurs en recherchant, en priorisant et en assurant le suivi de multiples problèmes et préoccupations adressés au membre du personnel affecté.
  • Faciliter et coordonner la logistique pour les réunions de service, les réunions stratégiques, les sites hors site et les ateliers, tels que les salles de conférence et/ou les lieux, les participants et les heures des réunions.
  • Coordonner et réserver les itinéraires de voyage pour le PDG et le personnel ; Remplir les rapports de dépenses conformément aux lignes directrices.
  • Servir de point de contact pour l'utilisation externe des salles de conférence Choose New Jersey.
  • Effectuer d'autres tâches administratives pour soutenir le bureau Choose New Jersey, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des fournitures de bureau et l'organisation d'événements.

Compétences / Qualifications:

  • Baccalauréat en gestion des affaires ou dans un domaine connexe préféré.
  • Minimum 5 ans d'expérience en support exécutif C-suite; une expérience antérieure au gouvernement est un plus.
  • Solide connaissance de la suite Microsoft et des capacités avancées de gestion de calendrier dans Outlook.
  • Solides compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches avec des priorités concurrentes de manière rapide et efficace.
  • Excellentes compétences en communication, y compris la rédaction et la relecture, avec la capacité d'interagir de manière professionnelle avec les supporters et le personnel. Solides compétences en communication téléphonique et personnelle pour bien représenter l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes externes.
  • Capacité démontrée à anticiper les besoins, à rechercher des informations pertinentes et à fournir des réponses appropriées et opportunes.
  • Historique de l'établissement de relations de travail efficaces et collaboratives qui dépendent de la confiance mutuelle, de l'intégrité, de la discrétion et de la confidentialité, du bon jugement et de la diplomatie.
  • Faire preuve d'initiative, d'ingéniosité et de volonté de développer de nouvelles compétences et connaissances.
  • Expérience avérée dans le traitement d'informations sensibles et confidentielles.

Informations supplémentaires:

  • L'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi.
  • La vaccination contre le COVID-19 (y compris un rappel) ou la possession d'une dispense médicale documentée est une condition préalable à l'emploi.
  • Ce poste nécessitera du travail en dehors des heures de bureau. La capacité d'avoir un horaire flexible est importante.
  • Un minimum de trois références sera demandé.

Compensation:

Choose New Jersey offrira au candidat retenu un salaire compétitif aligné sur sa formation, ses années d'expérience et ses compétences. D'autres facteurs tels que l'emplacement sont également pris en compte lors de la détermination du salaire offert. La rémunération totale et le package d'offre comprendront également les avantages ci-dessous.

Avantages :

  • Horaire de travail hybride
  • 4 semaines de congés payés + 10 jours de maladie
  • 14 jours fériés observés + votre anniversaire
  • Plan 401(k) avec correspondance d'entreprise
  • Pont payé/congé familial
  • Couverture d'assurance maladie complète
  • Plans d'assurance vision, dentaire et vie sans frais

À propos de Choisir le New Jersey :

Choose New Jersey est une organisation de développement économique à but non lucratif 501(c)(3) à financement privé. Notre mission est de stimuler la création d'emplois et d'attirer des investissements en capital dans le New Jersey. Nous commercialisons le New Jersey à la fois au niveau national et international comme un état idéal pour développer une entreprise aux États-Unis. Notre personnel compétent et expérimenté, soutenu par un réseau d'organismes étatiques et de partenaires privés, fournit une assistance gratuite et confidentielle pour guider les entreprises dans leur implantation ici. Nous nous efforçons de développer l'économie du New Jersey en exploitant le pouvoir des entreprises, des travailleurs, des universités et du gouvernement. Choose New Jersey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'âge, au statut d'ancien combattant, à l'affiliation politique, à la génétique ou à des personnes handicapées autrement qualifiées. L'intention de Choose New Jersey est que ses politiques et pratiques en matière d'emploi et de personnel soient conformes à toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables en matière de non-discrimination et d'action positive.

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Jen Lenhardt
Chef de l'administration
Voltaire Capellan
Assistant Marketing