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6 facteurs à considérer lors de la sélection du site

Les projets de sélection de sites émergent en raison de plusieurs circonstances et événements corporatifs. En tant que chef d'entreprise, vous pouvez rechercher un nouvel emplacement pour des raisons telles que l'entrée sur un nouveau marché, l'augmentation des coûts à votre emplacement actuel, le manque de main-d'œuvre, ou des changements réglementaires, entre autres. La sélection du site ne se produit que de temps en temps et vous ne disposez probablement pas d'une équipe interne possédant les compétences ou l'expérience nécessaires pour garantir un résultat optimal. Travailler avec un ou plusieurs professionnels de la sélection de sites pour concevoir, gérer et exécuter ce processus aidera à minimiser les risques potentiels et à éviter les erreurs courantes.

Le processus de sélection d'un site lui-même est devenu de plus en plus complexe au fil du temps et, la plupart du temps, des éléments cruciaux sont oubliés. Voici quelques-uns des oublis courants que les chefs d'entreprise de Choose New Jersey pourraient vouloir noter.

#1 Quel est votre patrimoine immobilier actuel ?

De nombreuses entreprises, en particulier celles qui ont des portefeuilles importants, devraient évaluer la viabilité de l'expansion de leurs bâtiments et terrains existants. Les actifs immobiliers actuels et les exigences du site doivent être évalués régulièrement pour s'assurer que la meilleure stratégie de déploiement est choisie. Les sites vierges sont des options attrayantes car ce sont des terres intactes et généralement en très bon état pour se développer. Développer un site que vous possédez déjà pourrait être l'approche la plus rentable.

#2 Avez-vous des parties prenantes à embarquer ?

Votre équipe de sélection de site doit être interfonctionnelle et inclure des personnes possédant des compétences techniques spécifiques et une expertise diversifiée dans le domaine. Une équipe bien équilibrée comprend les meilleurs talents de chacun de vos départements commerciaux les plus touchés par le projet, tels que les ressources humaines, la comptabilité, les finances, la chaîne d'approvisionnement/logistique, etc. De plus, la prise de décision doit impliquer les cadres supérieurs et d'autres parties prenantes clés pour parvenir à un consensus et éviter le risque d'identifier les critères de localisation clés trop tard dans le processus ou pas du tout. Ne pas impliquer les parties prenantes dès le début pourrait coûter beaucoup de temps, d'argent et de ressources à votre organisation.

#3 Quels sont vos besoins en main-d'œuvre ?

L'analyse des besoins en main-d'œuvre pour une nouvelle installation est un autre facteur clé que les entreprises ont tendance à négliger. Un solide processus de planification de la main-d'œuvre aide votre équipe et votre organisation RH, notamment :

  • Examiner l'utilisation actuelle de votre main-d'œuvre
  • Prévoir les conditions et environnements futurs de votre entreprise en fonction des tendances existantes et émergentes
  • Identifier les problèmes de sous-effectifs répétés dans des départements spécifiques
  • Explorer les compétences en dotation et spécifier le pourcentage de nouvelles recrues qui doivent avoir une expérience directe de l'industrie et fonctionnelle
  • Trouver et introduire des stratégies de réduction des écarts pour assurer une couverture cohérente
  • Calcul de la durée de la période de recrutement, d'intégration et de formation pour l'installation prévue
  • Déterminer la disponibilité des programmes de formation de la main-d'œuvre et le vivier de talents des universités locales

L'accès à une main-d'œuvre qualifiée est sans doute l'une des considérations les plus importantes dans la sélection d'un site et, malheureusement, il devient de plus en plus difficile de trouver exactement le talent que vous recherchez. C'est pourquoi les entreprises doivent faire preuve de diligence et éviter de s'installer là où le marché du travail ne peut pas répondre aux besoins en main-d'œuvre.

4. Choisissez-vous l'emplacement juste pour l'affaire ?

Évitez de choisir un emplacement commercial final en fonction de l'attractivité de la transaction immobilière. Le bon bâtiment/site, ainsi que la disponibilité des services publics et de l'infrastructure, sont des considérations nécessaires. Toutefois, le succès futur dépendra de plusieurs autres facteurs, dont la capacité de recruter et de conserver une main-d'œuvre qualifiée. Cela vaut la peine de dépenser un peu d'argent supplémentaire pour un espace qui répond à tous vos besoins et favorise la croissance que vous souhaitez atteindre.

5. Avez-vous effectué une analyse approfondie de la zone de recherche ?

Afin d'accélérer le processus de sélection d'un site, les entreprises peuvent être tentées d'éliminer de vastes zones géographiques, y compris des États et des pays entiers. Cependant, il est important de faire les recherches approfondies nécessaires pour éviter de manquer des opportunités d'emplacement favorables. Passez du temps à créer une liste de facteurs de localisation que vous souhaitez prioriser, puis ajoutez des valeurs spécifiques à ces facteurs afin qu'ils puissent être mesurés et comparés entre les prospects.

6. Avez-vous pris en compte les tendances communautaires ?

Les tendances communautaires – politique, démographie, marchés du travail et immobilier, questions environnementales, etc. – changent et évoluent d'année en année. Les communautés elles-mêmes sont organisées autour d'entreprises et de marques et offrent des opportunités notables aux entreprises du monde entier. Pour réussir sur un marché particulier, en tant que propriétaire d'entreprise, vous devez prêter attention à ce qui se passe autour de vous, établir des relations et réagir de manière appropriée.

Sélectionnez New Jersey pour le site de votre entreprise

La main-d'œuvre hautement qualifiée du New Jersey, emplacement stratégique sur la côte Est, infrastructures de classe mondiale, et inégalé qualité de vie sont parmi les nombreuses raisons pour lesquelles il est devenu une destination de choix pour la relocalisation et l'expansion.

Principaux succès du NJ en 2021

L'année dernière, des dizaines d'entreprises ont déménagé ou se sont développées dans le New Jersey à la recherche d'un vivier de talents disponibles et de la proximité des principaux marchés. Voici quelques-uns des projets d'attraction commerciale les plus percutants de Choose New Jersey à partir de 2021 :

Comment Choose NEW Jersey peut vous aider

Choose New Jersey est la principale organisation de développement économique du New Jersey. Nous aidons les entreprises à sélectionner un site en tirant parti de nos relations avec les organisations de développement économique locales et la communauté immobilière. Notre équipe peut rechercher dans nos bases de données les propriétés disponibles qui répondent à vos besoins spécifiques, ainsi que les sites qui ne sont pas répertoriés sur les domaines publics. Nous pouvons également vous aider à organiser des visites de site en personne et à assurer un atterrissage en douceur pour votre entreprise. Voulez-vous obtenir plus d'informations sur les tendances et les prévisions de sélection de sites ? Vous recherchez des informations supplémentaires concernant les ressources de relocalisation et d'expansion ? Communiquez avec un membre de notre équipe de développement des affaires aujourd'hui pour en savoir plus.

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Une fois le formulaire rempli, vous aurez accès aux guides de votre industrie et un représentant vous contactera avec des détails supplémentaires.

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Services de déménagement et d'expansion

Nous fournissons des réponses RFI personnalisées, des données démographiques, des évaluations détaillées du marché et d'autres services gratuits de relocalisation et d'expansion d'entreprise. Lorsque votre entreprise choisit de se développer dans le New Jersey, nous vous aiderons également à faire connaître vos bonnes nouvelles.

Visites du site

Nous rendrons votre recherche de propriété transparente, afin que vous trouviez le site qui répond le mieux à vos besoins de relocalisation ou d'expansion.

Connexions au développement économique

Nos partenaires publics et privés offrent une large gamme de services. De la collaboration en matière de recherche dans l'enseignement supérieur à l'assistance réglementaire et juridique en passant par la formation de la main-d'œuvre, ils vous assureront un atterrissage en douceur.

Ryan Fox
Agent principal de développement des affaires
Bill Nounan
Directeur du développement commercial