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Opportunità di lavoro

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Direttore del Business Development

Scegli il New Jersey sta cercando un professionista esperto che sia il nostro Direttore dello sviluppo aziendale (Direttore). Come parte del team di sviluppo aziendale, il Direttore aiuterà a guidare il team dinamico di responsabili dello sviluppo aziendale nelle attività di lead generation a livello nazionale. Questo sforzo mirato è destinato a contribuire al continuo successo delle iniziative di sviluppo economico di Choose New Jersey. Il candidato prescelto fungerà da contatto principale per la gestione quotidiana del team, i consulenti nazionali e la generazione di lead nazionali in tutti i segmenti industriali che sono fondamentali per l'economia dello Stato.

Responsabilità:

  • Dirige le attività quotidiane dei funzionari di sviluppo aziendale nonché le attività di lead generation nazionali dei consulenti.
  • Assiste nell'attrazione e nel reclutamento di imprese e industrie nello Stato del New Jersey, fungendo allo stesso tempo da uno dei rappresentanti designati da Choose New Jersey con i potenziali clienti.
  • Gestisce la piattaforma CRM del dipartimento per garantire che i dati relativi ai progetti siano registrati e aggiornati accuratamente.
  • Mantiene una conoscenza completa dell'ambiente imprenditoriale e dei programmi di incentivi nel New Jersey e nei nostri concorrenti diretti.
  • Padroneggia una solida conoscenza dei settori industriali chiave del New Jersey.
  • Partecipa a eventi, fiere, missioni economiche e conferenze per incontrare aziende e identificare opportunità di collaborazione per il New Jersey.
  • Comprende e sa articolare i programmi di incentivi economici del New Jersey mentre lavora per diventare un esperto nei programmi disponibili per le imprese.
  • Prepara e conduce presentazioni alle aziende e alle principali parti interessate.
  • Assiste il CBDO e il Chief Strategy Officer (CSO) nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di attrazione aziendale e piani di sensibilizzazione.
  • Stabilisce e mantiene rapporti con consulenti professionali per la selezione del sito, intermediari immobiliari e consulenti in materia di incentivi economici e fornisce dati economici completi su richiesta.
  • Collabora con le parti interessate al fine di massimizzare il supporto delle attività di attrazione aziendale.

Abilità:

  • Comprensione dello sviluppo economico e dei programmi governativi statali e locali, inclusa la serie di programmi di incentivi statali per le imprese.
  • Esperienza di lavoro con stakeholder (interni ed esterni) a tutti i livelli di anzianità e provenienti da paesi esteri; consapevolezza e rispetto per la diversità culturale.
  • Forti capacità di comunicazione (verbale e scritta).
  • Forti capacità organizzative.
  • Capacità dimostrata di dare priorità al lavoro e gestire in modo efficace più progetti contemporaneamente con scadenze ravvicinate.
  • Capacità di mostrare un buon giudizio nel prendere decisioni.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo all'interno di un team.
  • Capacità di mantenere la massima riservatezza su questioni sensibili.
  • Capacità di adattarsi ai cambiamenti con breve preavviso.
  • Capacità di dimostrare efficaci capacità di parlare in pubblico.
  • Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, compreso Outlook.
  • È preferibile la conoscenza del software CRM di Choose New Jersey, HubSpot.

Esperienza:

  • Oltre 7 anni di sviluppo economico, pianificazione urbana o esperienza statale.
  • Laurea triennale in Economia, Amministrazione aziendale, Pianificazione urbana, Marketing o un campo correlato.

Informazioni aggiuntive:

  • Questa posizione richiederà viaggi frequenti. Sono richiesti una patente di guida valida, l'accesso a un'automobile e un passaporto.
  • L’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti è una precondizione per l’occupazione.
  • I requisiti fisici di questa posizione includono stare seduti alla scrivania per oltre il 90% del tempo. Se necessario, è possibile fare delle pause per alzarsi e fare stretching. Durante il viaggio, il dipendente può trovarsi su voli che richiedono di restare seduti continuamente in spazi ristretti. Choose New Jersey esplorerà e fornirà sistemazioni ragionevoli per assistere qualsiasi individuo qualificato con disabilità nello svolgimento delle funzioni essenziali del proprio lavoro. Si prega di parlare con il Presidente o la CAO se avete bisogno di un alloggio o avete domande.
  • Saranno richieste tre referenze.

Compensazione:

Scegli il New Jersey offrirà al candidato prescelto uno stipendio competitivo in linea con la sua istruzione, anni di esperienza e competenze. Il compenso totale e il pacchetto di offerte includeranno i vantaggi indicati di seguito.

  • Stipendio annuo da $ 120,000 a $ 135,000 in base all'esperienza
  • Orario di lavoro ibrido
  • 4 settimane PTO + 10 giorni di malattia
  • 14 festività osservate + il tuo compleanno
  • 401(k) piano con corrispondenza aziendale
  • Congedo ponte/familiare retribuito
  • Piano di assicurazione sanitaria completo
  • Piani di assicurazione sulla vista, dentistici e sulla vita senza alcun costo

A proposito di Scegli New Jersey:

Choose New Jersey è la principale organizzazione statale senza scopo di lucro per l'attrazione di imprese. Sfruttiamo il potere collettivo dei settori imprenditoriale, governativo, lavorativo e accademico del New Jersey per espandere l'economia del New Jersey. Lavoriamo a livello globale, utilizzando la nostra esperienza di marketing, servizi di concierge per lo sviluppo aziendale, una profonda conoscenza dello stato e unendo il potere in collaborazione con il governo statale per consentire ad aziende, imprenditori, leader e innovatori di fare del New Jersey la loro casa.

Scegli il New Jersey è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati vengono presi in considerazione per l'assunzione indipendentemente da razza, religione, credo, origine nazionale, cittadinanza, ascendenza, sesso, sesso, genere (inclusi la non conformità di genere e lo status di individuo transgender o transessuale), orientamento sessuale, età, condizioni fisiche o mentali disabilità, storia di buona salute e/o stato di salute attuale, tratto cellulare o sanguigno ereditario atipico (AHCBT), informazioni genetiche, servizio passato, attuale o potenziale nei servizi in uniforme, stato di famiglia, stato coniugale, di unione civile o di convivenza, identità di genere o espressione, gravidanza, allattamento al seno, tipo di capelli, struttura e stili protetti o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge federale, statale o locale. È intenzione di Choose New Jersey che le sue politiche e pratiche relative all'occupazione e al personale siano conformi a tutte le leggi e normative federali, statali e locali applicabili in materia di non discriminazione e azione affermativa.

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Forniamo risposte RFI personalizzate, dati demografici, valutazioni di mercato dettagliate e altri servizi gratuiti di trasferimento e espansione dell'attività. Quando la tua azienda sceglie di crescere nel New Jersey, ti aiuteremo anche a pubblicizzare le tue buone notizie.

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I nostri partner pubblici e privati ​​forniscono una vasta gamma di servizi. Dalla collaborazione nella ricerca nell'istruzione superiore all'assistenza normativa e legale fino alla formazione della forza lavoro, ti assicureranno un atterraggio regolare.

Jen Lenhardt
Direttore Amministrativo
Voltaire Capellano
Marketing Assistant