Life Sciences

The New Jersey Angel Investor Tax Credit Program establishes tax credits against corporation business or gross income taxes based on qualified investment in New Jersey’s emerging technology businesses to stimulate investment. The credits apply to 20% of the qualified investment made in an NJ emerging technology business, with a potential increase to 25% if the business is certified M/WBE or located in an Opportunity Zone or New Market Tax Credit Census Track.

The New Jersey Innovation Evergreen Fund Program facilitates private sector engagement to raise and invest capital in qualified New Jersey-based companies and promote strategic collaboration in the state’s innovation economy. Proposed Qualified Businesses may access up to $5,000,000 of program investment capital for equity investments, or $6,250,000 for State-certified women or minority businesses, New Jersey university spin-offs, or businesses that utilize intellectual property developed at a New Jersey university that is core to its business model.

The Net Operating Loss (NOL) Program supports companies in New Jersey with a net operating loss carryover and/or R&D tax credits and have no positive net operating income for the last two years.

The New Jersey Manufacturing Voucher Program assists manufacturers that intend to purchase equipment that integrates advanced or innovative technologies, processes, and materials. The program provides grants sized at 30% to 50% of the cost of eligible equipment.

The Catalyst R&D Voucher program is for New Jersey-based early-stage company efforts to accelerate the development and innovation of technologies to transform discoveries from the research stage into commercially viable technologies, leading to industry and investor interest. Eligible applicants can apply for vouchers up to $40,000 to help offset the cost of leveraging R&D resources, facilities, and equipment at the state’s academic universities and colleges, and federal and non-profit laboratories to advance their technology development.

The Catalyst Seed R&D Grant Program helps New Jersey-based early-stage innovation-based companies accelerate the development of technologies to transform discoveries from the research stage into commercially viable products and services. Applicants developing life sciences therapeutics can apply for grants of up to $150,000, all other Applicants are eligible to apply for grants of up to $75,000.

Il Newark Business Attraction Grant di Audible è rivolto alle startup con almeno dieci dipendenti che si trovano nella fase seed o Series A e che desiderano espandersi o trasferirsi a Newark. Le startup ricevono fino a $ 250,000 in sovvenzioni non diluitive in due anni per i costi di allestimento o i pagamenti di affitto/mutuo.

Il programma Workforce 55+ On-the-Job Experience (OJE) supporta i datori di lavoro privati ​​e senza scopo di lucro che offrono ai candidati idonei l'opportunità di acquisire esperienza lavorativa e possono farlo gratuitamente. Lo stipendio dei partecipanti all'OJE è coperto per quattro settimane da una sovvenzione federale, offrendo ai datori di lavoro l'opportunità di osservare e formare il dipendente prima di assumerlo a tempo indeterminato.

The On-the-Job Training (OJT) Program is eligible to all New Jersey-based companies who hire full-time positions. Employers are reimbursed 50% of new employee’s wages for a period of up to 26 weeks in exchange for providing training in a specialized skill set.

Il Federal Bonding Program è uno strumento unico per l'inserimento lavorativo che fornisce ai datori di lavoro un'assicurazione per l'assunzione di persone in cerca di lavoro con una cattiva storia creditizia, che stanno guarendo dalla tossicodipendenza, che ricevono assistenza pubblica o che sono coinvolte nella giustizia.

L'Opportunity Partnership for Business è a disposizione di tutte le aziende con sede nel New Jersey per supportare i datori di lavoro nella progettazione del programma di formazione di cui hanno bisogno per colmare una lacuna di competenze nel loro settore.

Il Registered Apprenticeship è un modello di formazione guidato dal settore che combina l'apprendimento retribuito sul posto di lavoro con l'istruzione in aula. Il datore di lavoro può sviluppare una formazione che si allinea in modo coerente con le proprie esigenze aziendali.