1Huddle, una società di tecnologia della forza lavoro con sede a Newark che integra, migliora le competenze e sviluppa i dipendenti attraverso l'uso di giochi per dispositivi mobili a scoppio rapido supportati dalla scienza, ha concluso un accordo da 1 milione di dollari con Audible, il principale creatore e fornitore di narrativa audio premium.
La partnership renderà le offerte di 1Huddle disponibili ai dipendenti Audible attraverso l'onboarding e l'apprendimento e lo sviluppo continui dell'azienda. Questo nuovo contratto fornirà anche alle organizzazioni della comunità selezionate a Newark, dove hanno sede entrambe le società, l'accesso a 1Huddle.
Con l'avvento del lavoro a distanza, l'approccio ludicizzato di 1Huddle aiuterà Audible a lanciare nuovi modi per formare e sviluppare i propri dipendenti e ad andare oltre i metodi di apprendimento tradizionali. 1Huddle collegherà i dipendenti Audible alla missione, alla storia e alla cultura distintiva di Audible attraverso modelli di narrazione unici e creativi, lanciando esperienze basate sull'ascolto e arruolando rinomati talenti creativi per guidare i dipendenti nel loro viaggio.
L'accordo si basa sul successo della partnership esistente di Audible con 1Huddle incentrata sull'onboarding dell'assistenza clienti, all'intera comunità Audible, nonché sulla creazione di nuovi contenuti incentrati sull'educazione del personale sulla cultura distintiva di Audible di Activate Caring.
"Audible è il principale creatore e fornitore di contenuti audio vocali premium e siamo molto entusiasti di approfondire il nostro rapporto con un'azienda che rappresenta così tanti dei valori che teniamo vicini e cari alla nostra missione", ha affermato Sam Caucci, fondatore e CEO di 1Huddle. “Da quando siamo arrivati a Newark sei anni fa, grazie al fondatore e presidente esecutivo di Audible Don Katz, siamo stati onorati di avere un impatto significativo in questa grande città americana. Ci auguriamo che, aprendo 1Huddle alle organizzazioni meritevoli in tutta la città, possiamo continuare ad aiutare ad alimentare l'innovazione a Newark per i decenni a venire".
"I dati mostrano che i metodi di formazione professionale più tradizionali non funzionano come dovrebbero, con gli studenti che dimenticano fino al 90% di ciò che è stato insegnato entro una settimana se non c'è un rinforzo significativo", ha affermato Anne Erni, chief people officer di Audible. “Lavorando con 1Huddle, speriamo di consentire a ciascuno dei nostri dipendenti di raggiungere il loro massimo potenziale. Attraverso questa partnership, di concerto con un solido elenco di altre recenti iniziative per la forza lavoro, siamo fiduciosi di poter creare un modello di onboarding e coinvolgimento aziendale best-in-class per le organizzazioni di tutto il mondo".
Un investimento chiave di Newark Venture Partners (NVP), il fondo di capitale di rischio in fase iniziale lanciato dal fondatore e presidente esecutivo di Audible Don Katz, 1Huddle è entrato a far parte di Audible a Newark per sfruttare le risorse di supporto del fondatore di NVP. La piattaforma di investimento B2B nazionale di NVP è radicata nella missione di aiutare a far crescere il corridoio dell'innovazione della città generando al contempo rendimenti sui tassi di mercato investendo in società di software B2B in rapida crescita. L'investimento di NVP in 1Huddle includeva introduzioni strategiche ai dirigenti all'interno della C-suite Audible, che ha portato al progetto pilota iniziale e a una partnership a lungo termine tra le società.
Come riflesso del profondo impegno di entrambe le società nei confronti della città, Audible fornirà anche l'accesso a 1Huddle per una varietà di organizzazioni della comunità di Newark e organizzazioni no profit per accelerare lo sviluppo delle competenze. Queste organizzazioni includono Covenant House of New Jersey, New Jersey Reentry Corporation, All-Stars Project of New Jersey e altre.
"Siamo orgogliosi di annunciare questa partnership con il nostro vicino di Newark, 1Huddle, che sarà un meccanismo di trasformazione per Audible per fornire ai nostri dipendenti una connessione più profonda con la nostra cultura, fornendo al contempo un modo pratico per incorporare i principi delle persone di Audible nell'onboarding e nello sviluppo continuo. soprattutto per i dipendenti che si sono uniti a noi da quando siamo passati al lavoro a distanza e ibrido", ha affermato Abhinav Mathur, vicepresidente senior del centro globale per lo sviluppo urbano di Audible. “In Audible, abbiamo fatto del miglioramento della vita delle comunità in cui operiamo un principio determinante. Questa partnership con 1Huddle contribuisce notevolmente a questo lavoro, offrendo alle organizzazioni che fanno la differenza a Newark l'opportunità di rafforzare il proprio talento e, a loro volta, costruire una città più forte.
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