Il governatore Murphy firma l'ordine esecutivo che istituisce la Commissione New Jersey-India

La coalizione dei CEO del New Jersey mira ad assumere o formare 70,000 residenti del New Jersey entro il 2030, aumentando la spesa locale di $ 500 milioni entro il 2025

Ufficio del Governatore | Comunicati Stampa

Il New Jersey CEO Council, una coalizione informale di amministratori delegati di alcune delle più grandi aziende dello stato, ha annunciato oggi di essersi impegnato ad assumere o formare più di 30,000 residenti entro il 2030 e a spendere altri 250 milioni di dollari in appalti con società statali diverse da 2025 e sta sfidando i loro colleghi della comunità imprenditoriale a produrre altri 40,000 posti di lavoro e 250 milioni di dollari in acquisti locali.

Entrambi gli sforzi si concentreranno sulle comunità di colore sottorappresentate e su altre comunità sottoservite.

"Questa promessa di alcune delle più grandi e famose società del nostro stato è un potenziale punto di svolta per le comunità che sono state più duramente colpite dalla pandemia", disse il governatore Phil Murphy.  "Vogliamo ringraziare ognuno di loro per essersi fatti avanti in un momento di bisogno e sfidare altre aziende in tutto il New Jersey a unirsi a questo importante sforzo".

La coalizione sta sfidando il resto della comunità aziendale del New Jersey a rispecchiare il loro impegno e fornire opportunità più inclusive ai residenti del New Jersey formando o assumendo altri 40,000 lavoratori dal New Jersey entro il 2030 e aumentando di un altro la spesa con le imprese con sede nel New Jersey 250 milioni di dollari entro il 2025.

"In questo periodo di sconvolgimento economico senza precedenti, spetta ai cittadini di buona società farsi avanti e contribuire a garantire che il New Jersey non solo emerga da questa pandemia, ma lo faccia come uno stato più resiliente ed equo", ha affermato Kenneth C. Frazier, presidente e amministratore delegato, Merck.

Il Consiglio dell'amministratore delegato è nato dalle riunioni della Commissione per il riavvio e il recupero del governatore, nominata dal governatore ad aprile per consigliare l'amministrazione e aiutare con la riapertura sicura dell'economia dello stato. Il Consiglio è composto dai CEO di BD, Campbell Soup Company, Johnson & Johnson, Merck & Co., Prudential Financial, PSEG, RWJBarnabas Health, Verizon e Zoetis.

"Il lavoro del consiglio dimostra il potere della comunità imprenditoriale del New Jersey di guidare un cambiamento significativo", ha affermato Charles Lowrey, presidente e CEO di Prudential Financial. "Attraverso questi impegni, stabiliremo un percorso per una ripresa ampia ed equa, con un sostegno sostanziale per i residenti che ne hanno più bisogno".

Hackensack Meridian Health si è anche fatta avanti come leader nella comunità aziendale per partecipare alla sfida per soddisfare gli impegni del CEO Council, con altri a seguire.

Oltre a collaborare con il settore pubblico e le organizzazioni senza scopo di lucro, la coalizione creerà una serie di nuovi programmi, tra cui il primo Career Impact Bond Fund a livello statale e il primo finanziato dal governo e un centro di eccellenza per gli appalti, al fine di raggiungere questi obiettivi obiettivi.

I Career Impact Bond (CIB) sono una forma distinta di accordo sulla condivisione del reddito, progettato per migliorare le competenze di studenti e lavoratori a basso reddito e svantaggiati per raggiungere la mobilità economica, resa possibile sfruttando i finanziamenti filantropici, aziendali e, per la prima volta, del governo. Il New Jersey sarà il primo stato a lanciare e dedicare risorse governative a un fondo CIB. I CIB pagano il costo dei programmi di formazione e dei servizi avvolgenti per conto degli studenti beneficiari. Gli studenti poi ripagano i costi nel tempo una volta raggiunta e mantenuta l'occupazione con uno stipendio superiore a una certa soglia. Il denaro rimborsato viene riciclato per finanziare la formazione dei futuri studenti.

Inoltre, il CEO Council prevede di contribuire alla creazione di un centro di eccellenza per gli appalti per fornire risorse e formazione per supportare la crescita di piccoli fornitori diversificati con sede nel NJ per prepararli a lavorare con le più grandi società del mondo.

"Siamo orgogliosi di collaborare con il Governatore Murphy e le principali società del New Jersey per rafforzare il nostro impegno a promuovere l'inclusione e la diversità in BD", ha affermato Tom Polen, amministratore delegato e presidente di BD. “Siamo stimolati dalle opportunità che ci attendono, dallo sfruttamento di nuovi strumenti per attrarre e trattenere talenti diversi al garantire che i nostri fornitori rappresentino il tessuto diversificato del nostro stato d'origine. Poiché i dipendenti di BD continuano a sviluppare e implementare soluzioni avanzate alle sfide sanitarie che la pandemia ha creato per ogni comunità, in particolare la più vulnerabile, sappiamo che gli impegni che prendiamo oggi giocheranno un ruolo fondamentale nell'aiutare l'economia dello stato a riprendersi dal COVID- 19”.

"Per sostenere gli sforzi di ripresa economica, Campbell si impegna a fornire preparazione al lavoro e formazione alle comunità svantaggiate del New Jersey, a cominciare dalla nostra città natale di Camden, collaborando con il Dipartimento del lavoro del NJ e il Camden County One Stop Career Center", ha affermato Mark Clouse, presidente e amministratore delegato di Campbell  "Ci impegniamo anche ad aumentare del 25% entro il 2025 la nostra spesa per gli acquisti con fornitori piccoli e diversificati con sede nel NJ".

"In questi tempi difficili, crediamo che una delle nostre maggiori responsabilità sia nei confronti delle comunità in cui viviamo e lavoriamo", ha affermato Alex Gorsky, CEO e Presidente, Johnson & Johnson. "Dobbiamo assicurarci di fare la nostra parte non solo per creare opportunità per il New Jersey, ma per farlo in un modo che dia priorità alla diversità, all'inclusione e all'equità".

"Il PSEG è orgoglioso di lavorare al fianco del governatore Phil Murphy per aiutare a guidare l'economia del New Jersey mentre combattiamo gli impatti della pandemia di COVID-19", Il presidente, presidente e amministratore delegato del PSEG Ralph Izzo disse. “L'equità è un fattore chiave nella nostra visione per la trasformazione dell'energia pulita del New Jersey. Gli investimenti di PSE&G in efficienza energetica, elettricità senza emissioni di carbonio e rafforzamento delle infrastrutture energetiche del New Jersey contro gli effetti dei cambiamenti climatici e la nostra partnership con il Dipartimento del lavoro del New Jersey ci aiuteranno a creare migliaia di posti di lavoro e nuove opportunità economiche per diversi fornitori in tutto lo stato .”

"La nostra missione di rendere le nostre comunità più sane ci richiede di essere intenzionali riguardo ai nostri acquisti, alle nostre assunzioni e al modo in cui miglioriamo la nostra forza lavoro per promuovere la stabilità economica che sappiamo porta a risultati sanitari e sociali più equi nelle nostre comunità più vulnerabili", ha affermato Barry H. Ostrowsky, Presidente e Amministratore delegato di RWJBarnabas Health. "Siamo orgogliosi di essere un'istituzione di riferimento per così tante comunità nello stato del New Jersey e questa iniziativa non farà che amplificare i nostri sforzi e rafforzare il nostro impegno costante".

Sono entusiasta di vedere Verizon svolgere un ruolo attivo nella Commissione per il riavvio e il recupero del New Jersey", ha affermato Hans Vestberg, Presidente e CEO di Verizon. “COVID-19 ha avuto un tributo immenso sul New Jersey – i suoi residenti e le sue imprese – ed è chiaramente necessario ulteriore aiuto. Poiché la nostra azienda lavora per creare una società migliore, Verizon ha già implementato alcuni degli obiettivi della Commissione e non vediamo l'ora di creare un percorso in altre aree che aiuterà lo Stato a diventare ancora una volta un luogo fiorente in cui vivere, lavorare, imparare e crescere una famiglia."

"Sono orgoglioso di unire le forze con gli amministratori delegati di altre società del New Jersey per supportare il nostro stato d'origine nella sua ripresa dalla pandemia", ha affermato Kristin Peck, CEO di Zoetis, l'azienda leader nel settore della salute degli animali. “In Zoetis crediamo che il nostro scopo commerciale sia anche uno scopo sociale e abbiamo la responsabilità di costruire una società e un'economia in cui tutti possano sentirsi inclusi e beneficiare di una maggiore equità di opportunità. Impegnandoci nelle azioni e negli investimenti annunciati oggi, possiamo portare speranza alle nostre comunità e creare cambiamenti significativi e duraturi, soprattutto per coloro che si sono sentiti sottorappresentati per troppo tempo".

“In quanto rete sanitaria più ampia e completa dello stato, Hackensack Meridian Health sostiene con orgoglio questo importante sforzo del governatore Murphy. Il nostro stato e la nostra nazione hanno molto lavoro da fare per affrontare le disparità che sono evidenti in molte sfere della vita, compresa l'assistenza sanitaria", ha affermato Robert C. Garrett, amministratore delegato, Hackensack Meridian Health. “Lavorando insieme al Governatore, insieme ad altre aziende e industrie in tutto lo stato, ci impegniamo a guidare un cambiamento positivo e fornire maggiori opportunità alle nostre diverse comunità”.

“Applaudiamo al governatore Murphy e alla sua amministrazione per due dei loro annunci più recenti; la prima iniziativa fornirà 100 milioni di dollari in sovvenzioni alle piccole imprese del New Jersey che hanno un disperato bisogno di aiuto in questi tempi difficili; la seconda iniziativa, consentirà l'accesso a migliaia di opportunità di carriera con molti dei nostri datori di lavoro in tutto lo stato", ha affermato John E. Harmon, Sr., IOM, fondatore, presidente e CEO, Camera di commercio afroamericana del New Jersey. “Inoltre, questa stessa coorte di datori di lavoro si è impegnata a estendere centinaia di milioni di dollari in opportunità di contratto che riguarderanno le piccole imprese con sede nel New Jersey di proprietà di donne e minoranze. È attraverso questo tipo di iniziative che possiamo rafforzare la fiducia e la fiducia di una moltitudine di aziende che desiderano l'opportunità di partecipare, competere ed estendere la propria proposta di valore contribuendo nel contempo a un New Jersey più competitivo. Questo approccio collettivo del villaggio, di coinvolgere sia il settore pubblico che quello privato per portare più residenti e imprese nel New Jersey nell'economia, riflette un New Jersey più forte ed equo".

"Sono estremamente entusiasta di questa collaborazione tra il Governatore e alcuni dei più grandi e noti datori di lavoro aziendali dello stato", ha affermato Jose Lozano, Presidente e Amministratore Delegato di ChooseNJ. "Spero che la nostra appartenenza abbraccino questa sfida e trasformi questo degno obiettivo in realtà"

Leggi il comunicato stampa completo qui.

COSA PUÒ SCEGLIERE che New Jersey faccia per te

Servizi di trasloco ed espansione

Forniamo risposte RFI personalizzate, dati demografici, valutazioni di mercato dettagliate e altri servizi gratuiti di trasferimento e espansione dell'attività. Quando la tua azienda sceglie di crescere nel New Jersey, ti aiuteremo anche a pubblicizzare le tue buone notizie.

Visite al sito

Semplificheremo la ricerca della tua proprietà, così troverai il sito che meglio soddisfa le tue esigenze di trasferimento o espansione.

Collegamenti per lo sviluppo economico

I nostri partner pubblici e privati ​​forniscono una vasta gamma di servizi. Dalla collaborazione nella ricerca nell'istruzione superiore all'assistenza normativa e legale fino alla formazione della forza lavoro, ti assicureranno un atterraggio regolare.

Carly Wronko
Direttore Marketing