Wervings- en trainingsprogramma's

Vind het talent dat u nodig hebt en verdien overheidsstimulansen met deze personeelsprogramma's.

Inhuurprikkels

New Jersey's Hiring Incentives bieden werkgevers tot 50% loonvergoedingen voor het opleiden van nieuwe fulltime werknemers. Van volwassen werkzoekenden die waardevol werk krijgen via het Workforce 55+ Program tot op maat gemaakte On-the-Job Training (OJT), deze programma's bevorderen vaardige, diverse teams zonder extra kosten, inclusief speciale bepalingen voor het aannemen van personen met een beperking.

Werkervaring op de werkvloer voor werknemers van 55+ (OJE)

De Workforce 55+ On-the-Job Experience omvat salarissen gedurende vier weken, waardoor werkgevers oudere werkzoekenden gratis kunnen beoordelen en opleiden, en zo de weg vrijmaken voor zinvol werk.

Meer informatie

Voor

Particuliere, non-profitorganisaties die werkzoekenden die in aanmerking komen (55 jaar of ouder, inkomensafhankelijk en werkloos) de kans bieden om werkervaring op te doen.

Voordeel

Het salaris van OJE-deelnemers wordt gedurende vier weken gedekt door een federale subsidie. Hierdoor krijgen werkgevers de kans om de werknemer te observeren en te trainen voordat ze hem of haar in vaste dienst nemen.

Training op de werkvloer (OJT)

On-the-Job Training (OJT) stelt bedrijven in New Jersey in staat hun teams te laten groeien. Werkgevers krijgen 50% van het loon van een nieuwe fulltime werknemer vergoed gedurende maximaal 26 weken gespecialiseerde vaardigheidstraining.

Meer informatie

Voor

In aanmerking komende bedrijven gevestigd in New Jersey.

Voordeel

Werkgevers die fulltime werknemers aannemen, krijgen 50% van het loon van de nieuwe werknemer vergoed voor een periode van maximaal 26 weken in ruil voor het akkoord gaan met het aanbieden van training in gespecialiseerde vaardigheden. Werkgevers die personen met een beperking aannemen, komen mogelijk ook in aanmerking voor OJT-contracten voor parttime werk.

Speciale wervingsprogramma's

Speciale wervingsprogramma's bieden werkgevers hulpmiddelen en prikkels om op een vertrouwelijke manier mensen aan te nemen die te maken hebben met arbeidsbelemmeringen. Zo vergroten ze de talentenpool en dragen ze bij aan een diverser en inclusiever personeelsbestand.  

Federale binding

Federal Bonding biedt verzekeringen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er worden borgstellingen tot $ 25,000 verstrekt, zonder kosten voor maximaal zes maanden.

Meer informatie

Voor

Werkgevers die werkzoekenden aannemen die een slechte kredietgeschiedenis hebben, die herstellende zijn van een drugsverslaving, die overheidssteun ontvangen of die met justitie in aanraking zijn gekomen.

Voordeel

Federale obligaties tot $ 25,000 worden gratis aangeboden gedurende maximaal zes maanden, zodat werkgevers met vertrouwen mensen kunnen aannemen.

Opleidingsincentives

De trainingsincentives van New Jersey bieden bedrijven concurrerende subsidies, op maat gemaakte trainingsprogramma's en door de industrie aangestuurde leerlingplaatsen om de vaardigheden van werknemers te verbeteren, gaten in de industrie te vullen en een beter geschoolde beroepsbevolking te creëren. Of het nu gaat om het bijscholen van huidige werknemers, het creëren van trainingen die zijn afgestemd op specifieke bedrijfsbehoeften of het combineren van betaald leren op de werkplek met klassikaal onderwijs, deze programma's zijn ontworpen om de ontwikkeling van de beroepsbevolking af te stemmen op uw bedrijfsdoelen.

Upskill: training voor zittende werknemers in New Jersey

NJ Incumbent Worker Training biedt concurrerende subsidies om de kosten voor het opleiden van bestaande werknemers te helpen dekken. De kosten worden voor 50% vergoed.

Meer informatie

Voor

In aanmerking komende bedrijven gevestigd in New Jersey.

Voordeel

Upskills-beurzen zijn blokbeurzen aan werkgevers om de kosten van het opleiden van bestaande werknemers te helpen dekken. Beurzen worden competitief toegekend om 50% kostenvergoeding te bieden.

Kansenpartnerschap voor bedrijven

Met de Opportunity Partnership for Business kunnen bedrijven in New Jersey trainingsprogramma's ontwikkelen om sectorspecifieke vaardigheidstekorten aan te pakken. Zo zorgen ze ervoor dat werknemers precies over de vaardigheden beschikken die ze voor hun werk nodig hebben.

Meer informatie

Voor

In aanmerking komende bedrijven gevestigd in New Jersey.

Voordeel

Werkgevers ontwerpen de trainingsprogramma's die ze nodig hebben om een ​​vaardigheidskloof in hun sector te dichten. Er wordt een op maat gemaakt trainingsprogramma met deelnemers die door werkgevers zijn gescreend, en na voltooiing hebben werkgevers nieuwe werknemers met de specifieke vaardigheden die zij prioriteit hebben gegeven.

Geregistreerde opleiding

Het Registered Apprenticeship Program biedt betaalde leer- en werksessies en klassikale lessen voor bedrijven in New Jersey. Zo kunt u trainingen op maat ontwikkelen, afgestemd op de specifieke behoeften van uw bedrijf.

Meer informatie

Voor

In aanmerking komende bedrijven gevestigd in New Jersey.

Voordeel

Dit door de industrie aangestuurde trainingsmodel combineert betaald leren op de werkplek met klassikaal onderwijs. Het verschilt van traditionele onderwijsprogramma's doordat de werkgever/organisatie trainingen kan ontwikkelen die beter aansluiten bij hun individuele behoeften. Wanneer een leerlingplaats wordt geregistreerd bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid (USDOL), helpt de registratie het programma te standaardiseren en nationale erkenning te verdienen.

Laten we samenwerken

Ons Choose New Jersey-team bestaat uit ervaren experts uit de sector die zich inzetten om zakelijk succes in de hele staat te bevorderen. Ze bieden persoonlijke ondersteuning, strategisch inzicht en de charme van New Jersey om uw bedrijf te laten floreren.

CNJ-website-expert RenaSherman

René Sherman

Directeur Onderzoek en Strategische Partnerschappen

Scroll naar boven