Um novo programa que beneficiará os empreendedores do Garden State diz que abordará um problema de longa data para empresários negros e pardos – a falta de acesso a financiamento.
Apesar de arrecadar US$ 700 bilhões no ano passado, as empresas fundadas por empreendedores negros e pardos não têm acesso ao capital da mesma forma que as empresas não minoritárias, de acordo com um relatório da Vogue Negócios. Apenas cerca de 1% dos dólares de capital de risco vão para fundadores negros e pardos, segundo o relatório. Além disso, as empresas pertencentes a minorias foram especialmente atingidas pela pandemia de coronavírus, de acordo com o National Bureau of Economic Research.
A Ernst and Young (EY), empresa global de serviços profissionais, anunciou na segunda-feira um programa projetado para contrariar essa tendência: o Rede de Acesso para Empreendedores EY.
Vinte empresas de Nova Jersey foram selecionadas para participar do programa.
“Quase uma em cada três pequenas empresas em Nova Jersey é de propriedade de minorias. O impacto econômico dos empreendedores negros e latinos é significativo, mas eles não recebem o apoio necessário para crescer e escalar”, disse Anthony Sgammato, sócio-gerente da EY Iselin Office.
Os participantes participarão de um programa de crescimento de negócios, que inclui um ambiente baseado em aulas e materiais de aprendizagem prontos sob demanda; acesso a webcasts com líderes empresariais; e muito mais, de acordo com a empresa.
O programa dura um ano inteiro e o currículo de cada empresa é selecionado para atender às necessidades e maturidade de cada empresa, disse a EY. Os empresários terão acesso a mentores e treinamento baseado em habilidades, disse a empresa.
Um porta-voz da EY se recusou a dizer quanto dinheiro a empresa estaria investindo no programa.
“Empreendedores minoritários recebem tão pouco apoio, embora mostrem imenso potencial de receita. Mas fechar essa lacuna requer mais do que apenas capital”, disse Nit Reeder, diretor do programa Entrepreneurs Access Network. “A EAN não é um programa 'funde e esqueça'. Nosso currículo fornece ferramentas e acesso a um ecossistema.”
Os 20 participantes de Nova Jersey incluem:
- Grupo de Transformação BKW, uma empresa de consultoria em Piscataway.
- BoomerTechnologyGroup.com, um grupo de consultoria de TI em New Brunswick.
- Inovações de design personalizado, LLC
- Segurança DGX, uma empresa de segurança em Jersey City.
- Diversificado e engajado, uma empresa de consultoria e gestão de marcas.
- EJE Travel Retail, uma loja de varejo de especialidades isentas de impostos e taxas.
- Compulsão de fitness, um centro de fitness pessoal em Madison.
- Fria, LLC
- Fusionworks Américas
- Responsável por, uma empresa de estações de carregamento de celulares em Newark.
- Lotus Connect LLC, uma empresa de corretagem e distribuição de suprimentos médicos em Hoboken.
- Biscoitos do Sr. Cory, uma padaria em Englewood.
- Pawtanicals LLC, instalação de lavagem de animais de estimação self-service em North Bergen.
- Grupo de gerenciamento de conexões, LLC, uma empresa de construção em Newark.
- Robo Burger Inc., uma empresa que fabricou uma máquina de venda automática de hambúrguer robótico em Jersey City.
- Señor Sangria, um varejista de vinhos on-line.
- Stealth Bros & Co, uma empresa de kit dopp de luxo.
- Grupo Internacional de Conceitos de Tecnologia, uma empresa de comunicações em Somerset.
- Tene Nicole, Marketing e Relações Públicas, uma empresa de marketing e relações públicas.
- Corporação Fresca dos EUA, uma empresa do mercado de produtos.
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