O Conselho de CEOs de Nova Jersey, uma coalizão informal de CEOs de algumas das maiores empresas do estado, anunciou hoje que se comprometeu a contratar ou treinar mais de 30,000 residentes até 2030 e gastar mais US$ 250 milhões em compras com diversas empresas estatais por 2025, e está desafiando seus pares na comunidade empresarial a produzir mais 40,000 empregos e US$ 250 milhões em compras locais.
Ambos os esforços se concentrarão em comunidades de cor sub-representadas e outras comunidades carentes.
“Esta promessa de algumas das maiores e mais conhecidas corporações do nosso estado é um potencial divisor de águas para as comunidades que foram mais atingidas pela pandemia”, disse. disse o governador Phil Murphy. “Queremos agradecer a cada um deles por se apresentarem em um momento de necessidade e desafiar outras empresas em Nova Jersey a se juntarem a esse importante esforço.”
A coalizão está desafiando o resto da comunidade corporativa de Nova Jersey a espelhar sua promessa e fornecer oportunidades mais inclusivas aos residentes de Nova Jersey, treinando ou contratando mais 40,000 trabalhadores de Nova Jersey até 2030 e aumentando os gastos com empresas sediadas em Nova Jersey por outro US$ 250 milhões até 2025.
“Neste momento sem precedentes de turbulência econômica, cabe aos bons cidadãos corporativos intensificar e ajudar a garantir que Nova Jersey não apenas emerja dessa pandemia, mas o faça como um estado mais resiliente e equitativo”, disse Kenneth C. Frazier, presidente do conselho. e diretor executivo da Merck.
O Conselho de CEOs surgiu de reuniões da Comissão de Reinicialização e Recuperação do Governador, nomeada pelo governador em abril para assessorar a administração e ajudar na reabertura segura da economia do estado. O Conselho é formado pelos CEOs da BD, Campbell Soup Company, Johnson & Johnson, Merck & Co., Prudential Financial, PSEG, RWJBarnabas Health, Verizon e Zoetis.
“O trabalho do conselho demonstra o poder da comunidade empresarial de Nova Jersey para impulsionar mudanças significativas”, disse Charles Lowrey, presidente e CEO da Prudential Financial. “Através desses compromissos, traçaremos um caminho para uma recuperação ampla e equitativa, com apoio substantivo aos moradores que mais precisam.”
A Hackensack Meridian Health também deu um passo à frente como líderes na comunidade corporativa para participar do desafio de combinar os compromissos do CEO Council, com outros a seguir.
Além da parceria com o setor público e organizações sem fins lucrativos, a coalizão criará uma série de novos programas, incluindo o primeiro Fundo de Carreira Impacto de Carreira apoiado pelo governo e um Centro de Excelência em Compras, para alcançar esses objetivos. metas.
Os Títulos de Impacto na Carreira (CIBs) são uma forma distinta de acordo de compartilhamento de renda, projetado para capacitar alunos e trabalhadores de baixa renda e carentes para alcançar a mobilidade econômica, possibilitada pela alavancagem de financiamento filantrópico, corporativo e, pela primeira vez, do governo. Nova Jersey será o primeiro estado a lançar e dedicar recursos governamentais a um Fundo CIB. Os CIBs pagam o custo dos programas de treinamento e serviços complementares em nome dos alunos beneficiários. Os alunos então pagam os custos ao longo do tempo, uma vez que atingem e mantêm um emprego com um salário acima de um determinado limite. O dinheiro reembolsado é reciclado para financiar a formação de futuros alunos.
Além disso, o CEO Council planeja ajudar a estabelecer um Centro de Excelência em Compras para fornecer recursos e treinamento para apoiar o crescimento de diversos e pequenos fornecedores baseados em NJ para prepará-los para trabalhar com as maiores corporações do mundo.
“Estamos orgulhosos de fazer parceria com o governador Murphy e as principais corporações de Nova Jersey para desenvolver nosso compromisso de promover a inclusão e a diversidade na BD”, disse Tom Polen, CEO e presidente da BD. “Estamos energizados com as oportunidades à nossa frente, desde a alavancagem de novas ferramentas para atrair e reter talentos diversos até garantir que nossos fornecedores representem o tecido diversificado de nosso estado natal. À medida que os associados da BD continuam a desenvolver e implantar soluções avançadas para os desafios de saúde que a pandemia criou para todas as comunidades - particularmente as mais vulneráveis - sabemos que os compromissos que estamos assumindo hoje desempenharão um papel fundamental para ajudar a economia do estado a se recuperar da COVID-19. XNUMX.”
“Para apoiar os esforços de recuperação econômica, a Campbell está comprometida em fornecer preparação e treinamento para o trabalho às comunidades carentes de Nova Jersey, começando com nossa cidade natal de Camden, em parceria com o Departamento de Trabalho de NJ e o Camden County One Stop Career Center”, disse Mark Clouse, presidente e CEO da Campbell's “Também nos comprometemos a aumentar nossos gastos com compras com fornecedores pequenos e diversos baseados em NJ em 25% até 2025.”
“Durante esses tempos desafiadores, acreditamos que uma de nossas maiores responsabilidades é com as comunidades em que vivemos e trabalhamos”, disse Alex Gorsky, CEO e presidente da Johnson & Johnson. “Devemos garantir que estamos fazendo nossa parte não apenas para criar oportunidades para Nova Jersey, mas para fazê-lo de uma maneira que priorize a diversidade, a inclusão e a equidade.”
“O PSEG tem orgulho de trabalhar ao lado do governador Phil Murphy para ajudar a impulsionar a economia de Nova Jersey enquanto lutamos contra os impactos da pandemia do COVID-19”, Presidente, Presidente e CEO da PSEG Ralph Izzo disse. “Equidade é um fator importante em nossa visão para a transformação de energia limpa de Nova Jersey. Os investimentos da PSE&G em eficiência energética, eletricidade livre de carbono e fortalecimento da infraestrutura energética de Nova Jersey contra os efeitos das mudanças climáticas e nossa parceria com o Departamento de Trabalho de Nova Jersey nos ajudarão a criar milhares de empregos e novas oportunidades econômicas para diversos fornecedores em todo o estado .”
“Nossa missão de tornar nossas comunidades mais saudáveis exige que sejamos intencionais sobre nossas compras, nossas contratações e como aprimoramos nossa força de trabalho para promover a estabilidade econômica, que sabemos que leva a resultados sociais e de saúde mais equitativos em nossas comunidades mais vulneráveis”, disse. Barry H. Ostrowsky, presidente e diretor executivo da RWJBarnabas Health. “Estamos orgulhosos de ser uma instituição âncora para tantas comunidades no estado de Nova Jersey e esta iniciativa apenas ampliará nossos esforços e fortalecerá nosso compromisso contínuo.”
Estou animado para ver a Verizon desempenhar um papel ativo na Comissão de Reinicialização e Recuperação de Nova Jersey”, disse Hans Vestberg, presidente e CEO da Verizon. “O COVID-19 causou um imenso impacto em Nova Jersey – seus moradores e empresas – e ajuda adicional é claramente necessária. À medida que nossa empresa trabalha para criar uma sociedade melhor, a Verizon já implementou algumas das metas da Comissão e esperamos criar um caminho em outras áreas que ajudem o Estado a se tornar novamente um lugar próspero para viver, trabalhar, aprender e criar uma família."
“Tenho orgulho de unir forças com CEOs de outras corporações de Nova Jersey no apoio ao nosso estado natal em sua recuperação da pandemia”, disse Kristin Peck, CEO da Zoetis, a empresa líder mundial em saúde animal. “Na Zoetis, acreditamos que nosso propósito de negócios também é um propósito social e temos a responsabilidade de construir uma sociedade e uma economia onde todos possam se sentir incluídos e se beneficiar de uma maior equidade de oportunidades. Ao nos comprometermos com as ações e investimentos anunciados hoje, podemos trazer esperança para nossas comunidades e criar mudanças significativas e duradouras, especialmente para aqueles que se sentiram sub-representados por muito tempo”.
“Como a maior e mais abrangente rede de saúde do estado, a Hackensack Meridian Health orgulhosamente apoia este importante esforço do governador Murphy. Nosso estado e nação têm muito trabalho a fazer para lidar com as disparidades que são evidentes em muitas esferas da vida, incluindo a saúde”, disse Robert C. Garrett, diretor executivo, Hackensack Meridian Health. “Trabalhando em conjunto com o governador, juntamente com outras empresas e indústrias em todo o estado, estamos comprometidos em promover mudanças positivas e oferecer mais oportunidades para nossas diversas comunidades.”
“Aplaudimos o governador Murphy e sua administração por dois de seus anúncios mais recentes; a primeira iniciativa fornecerá US$ 100 milhões em doações para pequenas empresas de Nova Jersey que precisam desesperadamente de ajuda nestes tempos difíceis; a segunda iniciativa, proporcionará acesso a milhares de oportunidades de carreira com muitos de nossos empregadores em todo o estado”, disse John E. Harmon, Sr., IOM, Fundador, Presidente e CEO, Câmara de Comércio Afro-Americana de Nova Jersey. “Além disso, esse mesmo grupo de empregadores se comprometeu a estender centenas de milhões de dólares em oportunidades de contrato que terão como alvo empresas pequenas, mulheres e minorias sediadas em Nova Jersey. É por meio desses tipos de iniciativas que podemos reforçar a confiança e a fé de uma infinidade de empresas que desejam a oportunidade de participar, competir e ampliar sua proposta de valor enquanto contribuem para uma Nova Jersey mais competitiva. Essa abordagem coletiva da vila, de envolver os setores público e privado para trazer mais moradores e empresas de Nova Jersey para a economia, reflete uma Nova Jersey mais forte e justa”.
“Estou extremamente animado com esta colaboração entre o governador e alguns dos maiores e mais conhecidos empregadores corporativos do estado”, disse Jose Lozano, Presidente e CEO da ChooseNJ. “Espero que nossos membros abracem esse desafio e tornem esse objetivo digno uma realidade”
