墨菲州长签署设立新泽西-印度委员会的行政命令

选址时要考虑的 6 个因素

选址项目的出现是由于一些公司情况和事件。 作为业务领导者,您可能会因为进入新市场、增加当前位置的成本、缺乏 劳动力,或监管变化等。 选址只是经常发生,而且您很可能没有具有确保最佳结果的技能或经验的内部团队。 与一名或多名选址专家合作设计、管理和执行此流程将有助于最大限度地降低潜在风险并避免常见错误。

随着时间的推移,选址过程本身变得越来越复杂,而且在大多数情况下,关键要素都被遗忘了。 以下是一些常见的疏忽选择新泽西发现商界领袖可能要注意。

#1 您目前的资产是什么?

许多公司,尤其是那些拥有大量投资组合的公司,应评估其现有建筑物和土地的扩张可行性。 应定期评估当前的财产资产和场地要求,以确保选择最佳部署策略。 绿地是很有吸引力的选择,因为它们是未开发的土地,通常处于非常好的开发条件。 在您已有的网站上进行扩展可能是最具成本效益的方法。

#2 你有利益相关者加入吗?

您的选址团队应该是跨职能的,并且包括具有特定技术技能和不同主题专业知识的人员。 一个全面的团队由受项目影响最大的每个业务部门的顶尖人才组成,例如人力资源、会计、财务、供应链/物流等。此外,决策需要让 C-Suite 高管和其他关键利益相关者建立共识并避免在过程中为时已晚或根本没有确定关键位置标准的风险。 未能尽早让利益相关者参与可能会使您的组织花费大量时间、金钱和资源。

#3 你的劳动力需求是什么?

分析新设施的劳动力需求是公司往往忽视的另一个关键因素。 可靠的劳动力规划流程可以帮助您的人力资源团队和组织,包括:

  • 检查您的劳动力的当前使用情况
  • 根据现有和新兴趋势预测贵公司的未来状况和环境
  • 识别特定部门重复人员不足的问题
  • 探索人员配备能力并指定必须具有直接行业和职能经验的新员工的百分比
  • 寻找并引入减少差距的策略以确保一致的覆盖范围
  • 计算计划设施的招聘、入职和培训期的持续时间
  • 从当地大学确定劳动力培训计划的可用性和人才管道

获得熟练劳动力可以说是选址时最重要的考虑因素之一,不幸的是,找到您想要的人才变得越来越难。 这就是为什么公司必须勤奋并避免在劳动力市场无法支持劳动力需求的地方安家落户。

4. 您是否只是为了交易而选择地点?

避免根据房地产交易的吸引力选择最终的营业地点。 正确的建筑/场地以及公用设施和基础设施的可用性是必要的考虑因素。 然而,未来的成功将取决于其他几个因素,包括招聘和留住熟练劳动力的能力。 在满足您所有需求并促进您希望实现的增长的空间上花费一些额外的钱是值得的。

5. 是否对搜索区域进行过深入分析?

为了加快选址过程,公司可能会倾向于消除大的地理区域,包括整个州和国家。 但是,重要的是进行必要的深入研究,以避免错过有利的位置机会。 花一些时间创建您想要优先考虑的位置因素列表,然后为这些因素添加特定值,以便可以在潜在客户之间进行衡量和比较。

6. 你考虑过社区趋势吗?

社区趋势——政治、人口统计、劳动力和房地产市场、环境问题等——每年都在变化和演变。 社区本身是围绕企业和品牌组织的,为世界各地的公司提供了显着的机会。 为了在特定市场取得成功,作为企业主,您必须关注周围发生的事情,建立关系并做出适当的反应。

为您的企业网站选择新泽西州

新泽西州受过高等教育的劳动力, 东海岸战略位置, 世界一流的基础设施, 和无与伦比的 生活质量 这是它成为搬迁和扩张的主要目的地的众多原因之一。

2021 年新泽西州的主要成就

去年,数十家公司在新泽西州搬迁或扩张,寻求可用的人才库并靠近主要市场。 从 2021 年开始,选择新泽西州最具影响力的商业吸引力项目包括:

选择新泽西如何帮助您

选择新泽西是新泽西州领先的经济发展组织。 我们利用与当地经济发展组织和房地产社区的关系协助公司进行选址。 我们的团队可以在我们的数据库中搜索满足您特定要求的可用属性,以及未在公共域中列出的网站。 我们还可以帮助安排亲自实地考察,确保您的业务顺利落地。 您想更深入地了解选址趋势和预测吗? 寻找有关搬迁和扩展资源的更多信息? 与我们的业务开发团队的成员联系 今天了解更多。

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什么可以选择新泽西为您做

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我们的公共和私人合作伙伴提供广泛的服务。 从高等教育研究合作到监管和法律援助再到劳动力培训,他们将确保您顺利着陆。

瑞安·福克斯(Ryan Fox)
高级业务发展官
比尔·努南
首席业务发展官